Chargé / Chargée de communication interne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Horaires annuels

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Salaire selon barème légal apprenti

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Offre collectée par La bonne alternance : Le service Marketing d'URSA France recherche un(e) Chargé(e) de communication en alternance pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité de la cheffe de projet communication, vous aurez pour missions : Community management : - Pilotage des contenus réseaux sociaux avec la cheffe de projets et l'agence, proposition de contenus et mise en ligne. Mise en place des indicateurs de performance, conception et mise à jour des outils de reporting. - Veille influenceurs artisans BTP et influenceurs BtoC rénovation et adaptation de notre stratégie d'influence. - Veille concurrentielle. Web : - Site internet URSA : création et mises à jour des contenus (articles, rubriques), et veille des fonctionnalités. Reporting des performances du site. - Site internet Clients : Veille et mise à jour des produits URSA sur les sites de nos clients et site média Bto. - Proposition de nouveaux supports de référencement pour optimiser la visibilité de la marque. Évènementiel : - Pilotage des salons régionaux avec les équipes commerciales (planning, choix du stand, livraison goodies et documentations) - Gestion des demandes des équipes commerciales pour leurs animations et rdv clients (goodies et documentations) et gestion des stocks sur la plateforme logistique. Documentations : - Mise à jour des documentations produits URSA. - Gestion des demandes de supports visuels de nos clients. Hard skills : - Maîtrise Pack office, CMS, SEO/SEA, G4A, Canva, Hubspot, maîtrise de la suite Adobe. - Maîtrise de l'anglais - Méthodologie de gestion de projets - Qualités rédactionnelles - Bon niveau d'orthographe Soft skills : - Travail en équipe et en autonomie - Force de proposition - Organisation et rigueur - Aisance relationnelle - Diplomatie et qualité d'écoute - Adaptabilité - Hiérarchisation des priorités et bonne gestion du stress Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant