Aide-soignant / Aide-soignante H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 30 454 € à 34 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Votre mission : accompagner, soigner, redonner le sourire En tant qu'Aide-Soignant-e, vous jouerez un rôle essentiel auprès des résidents, en contribuant chaque jour à leur confort, leur bien-être et leur qualité de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous participez pleinement à la continuité et à la qualité des soins.
Vos missions principales :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, dans le respect de la dignité et de l'autonomie des résidents.
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements...).
- Observer, surveiller et signaler l'état de santé ou tout changement de comportement.
- Tracer les soins et renseigner les transmissions dans le dossier informatisé (Net soins).
- Collaborer étroitement avec l'infirmière coordinatrice, les professionnels de santé et les familles.
- Participer au projet de vie personnalisé des résidents et à la dynamique collective du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil idéal : bienveillance, professionnalisme et esprit d'équipe Diplômé-e d'État Aide-Soignant-e (DEAS), vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement où bienveillance et professionnalisme vont de pair.
Vous êtes reconnu-e pour :
- Votre empathie et votre sens de l'écoute,
- Votre rigueur, votre patience et votre capacité d'adaptation,
- Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités,
- Votre respect du résident et du secret professionnel.
Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les vacataires débutants sont les bienvenus et accompagnés avec bienveillance.



Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI à temps complet
- Rémunération : Selon la CCN51 + Ségur 1 + Ségur 2 + Prime Grand Âge + reprise d'ancienneté + indemnités dimanche/jours fériés
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.
- Une ambiance conviviale, solidaire et bienveillante


Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !