Expert comptable 37-41 H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

ET SI NOUS PARLIONS DU POSTE ?
Vous désirez évoluer sur un poste conjuguant compétences techniques et management ?
Au-delà des missions courantes d'expertise comptable et de conseil d'un portefeuille techniquement complexe avec schéma multi structure notamment, votre quotidien sera de :
- Manager une équipe comptable et conseil (gestion des affectations de dossiers, suivi, sortie de dossiers,...),
- Animer les réunions d'équipe et les points individuels avec les collaborateurs dont les entretiens annuels,
- Réaliser l'appui technique et réglementaire auprès des collaborateurs de l'agence,
- Accompagner les jeunes collaborateurs au sein du territoire (apprentis, collaborateurs débutants...),
- Effectuer les supervisions des dossiers à enjeux et réassurance,
- Réaliser les acceptations et renouvellements de missions ainsi que les missions déontologiques de la profession,
- Apporter votre expérience et échanger activement au sein du groupe experts-comptables du Cerfrance Val de Loire,
- Contribuer aux formations dispensées dans le cadre du plan de développement de compétences et des parcours métiers.

Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences du 37 ou du 41

PROFIL RECHERCHÉ :

VOUS CONCERNANT ?
- Vous êtes diplômé du DEC ou mémorialiste.
- Vous justifiez d'une expérience au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable.


QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER EN PLUS ?
Une intégration réussie (formation aux outils, journée d'intégration, présentation de l'association, etc.)
Des tickets restaurants
CSE : chèques cadeaux, activités sociales
Votre mutuelle prise en charge à 100%
Forfait jours
Un cadre de travail et une équipe sympathique (nouveaux locaux, salle de pause, café à disposition, etc.)
Un plan de développement de compétences de plus de 40 formations