Responsable Hôtelier et Vie Sociale (H/F) en EHPAD
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 05/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire brut
- Mensuel de 2 200 € à 2 600 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ROCHEFORT - LE CLOS DES FONTAINES
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
En tant que Responsable Hôtelier et Vie Sociale (RHVS), vous contribuez au bien-être des résidents en garantissant la qualité de l'hôtellerie, de l'animation et du cadre de vie au sein de l'EHPAD Le Clos des Fontaines.
Vos missions principales :
- Piloter l'organisation hôtelière : restauration, ménage, lingerie, qualité de l'accueil et des services au quotidien
- Manager et coordonner les équipes hôtelières et vie sociale, planifier les activités et assurer le relais d'information
- Construire et animer le projet de vie sociale de l'établissement en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé des résidents
- Développer les animations individuelles et collectives, favoriser le lien social et l'ouverture sur l'extérieur
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de confort au sein de l'EHPAD
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de la satisfaction des résidents et de leurs familles
PROFIL RECHERCHÉ :
Poste à pourvoir à partir du 16 novembre
Issu(e) d'une formation supérieure dans le secteur médico-social, hôtelier ou de l'animation, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en EHPAD ou structure assimilée.
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion des établissements médico-sociaux, hôtellerie-restauration ou sciences humaines et sociales
- Expérience confirmée : minimum 5 ans en EHPAD ou établissement de santé, idéalement sur un poste RHVS, hôtelier ou en vie sociale
- Connaissance du secteur gérontologique et de la réglementation médico-sociale
- Compétences organisationnelles : planification des activités, coordination des équipes, gestion des prestataires
- Sens du service et de l'écoute auprès des résidents, de leurs familles et des équipes
- Capacités managériales : animation d'équipe, communication, accompagnement au changement
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion d'établissement
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8561469
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (Code ROME : K1413)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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