Un Agent de cuisine/ lingerie pour la crèche du Centre-Ville (F/H)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé des missions suivantes :
Réception, distribution et service des repas :
• réceptionner, vérifier la commande et contrôler les températures des repas livrés : quantités reçues et conformité aux normes d'hygiène, mise en température des plats selon les normes HACCP ;
• assurer le service des repas aux enfants en respectant les consignes diététiques et les textures adaptées ;
• se soucier du bien-être et du confort de l'enfant.
Entretien de la cuisine, des locaux et des jouets :
• nettoyer et désinfecter les surfaces, équipements, jouets et ustensiles de cuisine ;
• appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
• gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables ;
• retirer le matériel défectueux et connaitre le nombre d'enfants accueillis ;
• s'assurer de fermer les portes lors du ménage pour éviter les contacts, et ne pas laisser de produits à portée des enfants.
Missions de lingerie :
• ramasser le linge sale dans les unités de vie, laver et sécher le linge ;
• trier et ranger le linge propre dans les unités de vie des enfants ;
• respecter les protocoles d'hygiène ;
• réceptionner les commandes, contrôler et gérer les stocks (eau, couches, consommables, linge, produits d'entretien...) ;
• nettoyer les surfaces et les différentes pièces de vie de l'enfant.

PROFIL RECHERCHÉ :

• posséder idéalement une première expérience sur un poste similaire ;
• avoir des notions d'hygiène pour le nettoyage ainsi que des connaissances sur les produits d'entretien, sur les techniques de nettoyage (HACCP) et sur le fonctionnement des machines d'entretien ;
• être doté de qualités relationnelles et savoir faire preuve de discrétion ;
• savoir travailler en équipe et s'adapter aux différentes tâches en fonction de la structure et de la présence ou non d'enfants ;
• savoir échanger et transmettre les informations ;
• faire preuve de rigueur, de patience et d'amabilité ;
• respecter le planning des tâches.



Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C3).

Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 20/07/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération