Auxiliaire de Puériculture - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 960 € à 2 210 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Offre d'emploi - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Crèche La Marelle - Saint-Priest

La crèche La Marelle, située à Saint-Priest, recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe dynamique et engagée

Présentation de la structure :

La crèche accueille 44 enfants, répartis en 3 unités de vie, au sein d'un environnement bienveillant et stimulant

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement du jeune enfant.

Notre projet pédagogique :

Notre pratique repose sur des valeurs fortes :

* Bienveillance et respect du rythme de chaque enfant
* Prise en compte des besoins individuels
* Approche inspirée des pédagogies Pikler et Montessori

Nous développons également des projets innovants tels que :

* Médiation animale
* Activités quotidiennes variées favorisant l'éveil
* Intervention d'une conteuse

Missions :

* Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
* Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être des enfants
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
* Contribuer à la dynamique d'équipe et aux projets de la structure

Conditions :

* Poste à pourvoir dès que possible
* Rémunération fixe + prime mensuelle
* Prise en charge des transports en commun

Rejoignez une structure engagée, porteuse de sens et tournée vers le bien-être de l'enfant comme des professionnels !

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !