Pharmacien gérant PUI F/H MCO

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 80 000 € à 100 000 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTION
Lumeni est un cabinet de recruteurs indépendants qui accompagne candidats et entreprises dans leur recherche des meilleures opportunités en France.
Nous recrutons pour un établissement de santé privé du Nord, rattaché à un grand groupe d'hospitalisation privée.
L'établissement dispose de sa propre pharmacie à usage intérieur (PUI), avec une activité de stérilisation intégrée. Le poste s'inscrit dans un pôle régional qui réunit plusieurs pharmaciens.
Vos missions
Vous êtes rattaché(e) à la Direction générale et membre du comité de direction.
Vos missions principales :
- Diriger la PUI et assurer l'approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux.
- Encadrer une équipe d'une dizaine de personnes : préparateurs, magasinier et agents de stérilisation.
- Sécuriser le circuit du médicament et des dispositifs médicaux, et veiller à leur bon usage, notamment par des actions de formation et d'information auprès des équipes.
- Pas de chimiothérapies
- Piloter le CAQES.
- Participer aux vigilances sanitaires et à la gestion des alertes.
- Suivre les indicateurs qualité de l'établissement.
- Participer aux projets institutionnels et assurer la coordination avec les équipes soignantes et les praticiens (COMEDIMS, CLIN, etc.).


EXIGENCES
- Docteur en pharmacie, titulaire du diplôme d'État et éligible à l'inscription en section H de l'Ordre.
- Une expérience en PUI est appréciée. Les profils en sortie d'internat ou de post-internat sont étudiés.
- Goût du management et de la coordination avec les équipes médicales et la direction.


AVANTAGES
Ce que nous proposons
- Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une prime sur objectifs.
- Le statut cadre au forfait jours (212 jours par an), avec 14 à 17 jours de RTT selon les années.
- Un accord de participation et d'intéressement.
- Une mutuelle familiale prise en charge à 50 %.
- Un parking sécurisé.
- L'appui d'un réseau de pharmaciens au sein du groupe.