Technico-commercial F/H - AGRILEADER

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur prochainement à la retraite, nous recherchons un technico-commercial en agrofournitures sur le secteur de Domfront (61).



Accompagné(e) de votre Responsable de secteur et rattaché au point de vente de St Mars d'Egrenne (61), vous prendrez en charge les missions ci-dessous avec un portefeuille d'agriculteurs qui vous sera attribué:



- Présenter Agrileader aux agriculteurs
- Echanger avec eux pour bien comprendre la structure de leur exploitation agricole, leurs pratiques, leurs problématiques, leurs objectifs et leurs besoins.
- Visiter les exploitations pour participer avec les agriculteurs aux observations terrain et aux diagnostics aussi bien pour les productions végétales qu'animales.
- Les conseiller dans le choix des solutions les plus adaptées à leurs problématiques techniques et à l'optimisation de leurs investissements.
- Développer les ventes en étant l'interlocuteur principal de l'agriculteur de la prise de contact jusqu'au suivi post-vente.



Nous vous attendons dès que possible afin de commencer vos missions !Qui êtes-vous?


- Vous êtes issu du milieu agricole ou diplômé d'une formation agricole de niveau BAC +2 à BAC +5 ?
- Vous aimez questionner, échanger, comprendre, conseiller ?
- Vous souhaitez continuer à progresser en développant vos connaissances?
- Vous avez la fibre commerciale, la culture du résultat et le goût du challenge ?
- Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe ?



Alors n'hésitez plus et postulez !


Qu'est-ce qu'on vous propose?


- Etre utile ! Assurer une production agricole efficace et durable à nos agriculteurs.
- Apprendre et progresser grâce aux formations régulières dispensées par des experts et aux journées de coaching avec leur manager.
- Une rémunération attractive avec une part variable sur la marge.
- Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Une bonne garantie mutuelle et prévoyance.
- La possibilité d'évoluer dans vos missions et vos responsabilités.
- Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...).
Et la suite?


Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans le cadre d'un premier échange téléphonique pour un premier contact.
Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes.