Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 31 320 € à 37 296 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Pôle hospitalier Léopold Bellan
NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)
CDI - Mi-temps - Paris 14e
Rejoignez un hôpital gériatrique en plein développement
Le Pôle hospitalier Léopold Bellan (Paris 14e), établissement de la Fondation Léopold Bellan, recrute un(e) neuropsychologue en CDI à temps partiel.
Notre hôpital de jour s'agrandit.
Ce projet d'extension est une occasion de prendre part à la construction des nouveaux parcours d'évaluation et de prise en charge, et d'y apporter votre expertise dès leur conception.
Votre environnement
Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire, soudée et complète : neuropsychologues, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeutes, enseignant en APA, orthophoniste, diététiciens. La collaboration entre professionnels est au cœur de notre projet de soins.
Vous interviendrez sur plusieurs services : hôpital de jour, unité de gériatrie aiguë (UGA) et SMR gériatrique.
Vos missions
- Réaliser les bilans d'évaluation neuropsychologique en HDJ
- Contribuer au développement de l'HDJ dans le cadre de son extension (organisation des parcours, outils d'évaluation, ETP).
- Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive et de psychoéducation en SMR
- Apporter un soutien psychologique aux patients et à leurs aidants en UGA et en SMR
- Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés de soins
- Assurer la traçabilité et le codage PMSI de votre activité


Votre profil
- Master 2 en neuropsychologie, titre de psychologue
- Intérêt pour la gériatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire
Débutant(e) accepté(e) / expérience en gériatrie appréciée
Ce que nous vous offrons
- Un poste varié sur plusieurs services, propice au développement de vos compétences
- Un projet d'établissement concret et en mouvement, auquel vous contribuerez directement
- Un environnement bienveillant et des échanges réguliers avec une équipe impliquée
Rémunération et Avantages sociaux :
- Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté

- Prime semestrielle de 5%

- Accès à la formation professionnelle

- CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs .

- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance

- Complémentaire retraite

- Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable

- Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)