Formateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 900 € à 3 300 €

3000

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire.

Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI.

Conception & animation des formations

Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires
Animer des sessions individuelles d'accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique
Mettre en oeuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics
Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations
Mettre à jour régulièrement les contenus de formation
Contribuer à l'enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction

Suivi & post-formation

Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression
Assurer un suivi des stagiaires à l'issue de la formation
Effectuer des retours post-formation aux N+1
Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences
Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées

Gestion administrative & logistique

Faire signer les feuilles de présence
Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation
Transmettre l'ensemble des documents à l'équipe administrative
Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus...)

Qualité & conformité - Référentiel QUALIOPI

Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI
Assurer une veille métier et pédagogique régulière
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils

Une expérience confirmée dans le secteur du recrutement et du travail temporaire, au minima de 5 ans, est indispensable sur ce poste.
La connaissance du logiciel ANAEL serait un plus.

L'organisation, la rigueur ainsi qu'un bon relationnel, sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

Des déplacements mensuels sur le territoire national sont à prévoir. Un véhicule sera fourni pour ces déplacements.