Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 38 000 € à 42 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Passionné(e) par le patrimoine et les ouvrages d'exception ? Rejoignez Bourgeois, filiale de VINCI Construction, spécialisée dans la conception et la réalisation de charpentes, couvertures, zingueries et ornements pour monuments historiques.
Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. À ce titre, vous assurerez l'exécution et le pilotage intégral des opérations, de la préparation à la réception.


Passionné(e) par le patrimoine et les ouvrages d'exception ? Rejoignez Bourgeois, filiale de VINCI Construction, spécialisée dans la conception et la réalisation de charpentes, couvertures, zingueries et ornements pour monuments historiques.

Votre mission:

Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos chantiers. À ce titre, vous assurerez l'exécution et le pilotage intégral des opérations, de la préparation à la réception.
Gestion complète des chantiers : technique, financier, administratif, humain et contractuel

Suivi simultané de plusieurs projets, parfois de courte durée, avec une exigence de qualité et de sécurité.

Intervention sur des édifices prestigieux, contribuant à la préservation du patrimoine.
Basé(e) à Miribel (01), vous interviendrez, essentiellement, sur notre périmètre au sein de la région Auvergne-Rhône Alpes.

Description du profil :

Votre profil :
Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en construction bois, couverture ou bâtiment.

3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine des Monuments Historiques (MH).

Leadership, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.

Maîtrise des outils informatiques et des règles de sécurité.
Ce que nous offrons :
Des projets uniques sur des monuments historiques et bâtiments remarquables.

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous