éducatrice éducateur jeunes enfants H/F - EC21045

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

éducatrice éducateur jeunes enfants H/F - EC21045 Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du ... t (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.

Vos missions principales
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance, en soutenant la parentalité et la relation de confiance.
Observer, écouter et accompagner l'enfant dans son autonomie, son éveil et son développement global.
Créer des environnements sécurisants et stimulants, adaptés à chaque ... chaque besoin.
Concevoir, animer et évaluer des projets éducatifs et d'éveil, en lien avec le projet pédagogique et municipal.
Soutenir et fédérer l'équipe autour de pratiques professionnelles partagées et bienveillantes.
Participer à la ... structure et à la mise en oeuvre du projet d'éveil municipal.
Collaborer avec les partenaires du réseau Petite Enfance, dans une démarche de prévention et d'inclusion.
Disponibilité ponctuelle pour les événements festifs ou réunions en dehors des horaires d'ouverture.

Conditions d'exercice
Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles
Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an
Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)

Pourquoi rejoindre Champigny -
Un environnement éducatif structuré et ambitieux : Cité Éducative, nouveaux projets d'éveil, dynamique collective
Un cadre de travail humain et collaboratif : esprit d'équipe, appui des encadrants, formations continues
Un -Pack Compétences- pour évoluer : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires professionnels
Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, prime annuelle, CIA
Des services pour votre quotidien : Titres restaurant, CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles