Gestionnaire de comptes employeurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Annuel de 24 839 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Entreprise

Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et des ayants droits. Par ailleurs, elle prend en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène des actions à caractère sanitaire et social. Guichet unique, la MSA se différencie ainsi du régime général où les ressortissants sont gérés par quatre caisses indépendantes.
La MSA est également marquée par un fort réseau d'acteurs de terrain. Le réseau comporte ainsi plus de 1 000 administrateurs, plus de 15 000 délégués cantonaux élus, et quelques 16 000 salariés, dont 1 500 travailleurs sociaux, 350 médecins et 280 conseillers en prévention.



Poste

CDD 4 mois- 35 heures- 01/12/2026

Horaires variables

24 839€ bruts annuels sur 13 mois (2 primes semestrielles) - prime d'intéressement- complément enfant à charge- mutuelle avantageuse- CSE dynamique

Sous la responsabilité et le pilotage de l'encadrement du service Cotisations de la MSA GRAND SUD et dans le cadre de la répartition du travail assurée par les animateurs d'équipes, vous traiterez les anomalies et rejets DSN et les procédures liées à l'embauche.

Vous serez amené(e) à:
\- Traiter les rejets ou signalements des déclarations d'embauches et les modifications du contrat de travail.
\- Traiter les signalements et rejets techniques générés lors des déclarations sociales des employeurs.
\- Organiser votre activité selon les priorités définies.

Date limite dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) : 13/11/2026





Profil

\- Compétences bureautiques avérées
\- avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
\- mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe.
\- respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
\- s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
\- être en capacité de rendre compte de son activité et des situations particulières rencontrées.

Une première expérience ou une connaissance de la Protection sociale seraient un atout.