Référent de médiation sociale et culturelle de proximité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste et missions principales :

Placé sous la responsabilité de la coordination, le/la référent de médiation assure une présence régulière sur le terrain pour aller à la rencontre des habitants, favoriser la participation citoyenne et animer les lieux de vie de l'association (jardins, pavillon).

1. Médiation sociale & "Aller-vers" les habitants

- Assurer une présence régulière dans les quartiers (jardins, espaces publics, porte-à-porte) pour écouter, échanger et créer du lien social.

- Accueillir, orienter et accompagner les habitants et les familles vers les activités de l'association ou les partenaires locaux.

- Favoriser la convivialité, les rencontres intergénérationnelles et la prévention des tensions de proximité.

2. Éco-médiation & Animation d'ateliers

- Sensibiliser et animer des ateliers pratiques autour de la transition écologique (jardinage agroécologique, compostage, autonomie semencière, tri/anti-gaspillage, biodiversité, éco-construction, pratiques favorisant le soin et la santé).

- Co-animer les temps forts aux jardins et dans les structures partenaires (écoles, médiathèques, centres socioculturels) : chantiers participatifs, événements familiaux, projections en plein air.

3. Vie du tiers-lieu & Partenariats

- Participer à l'animation et à l'ancrage du nouveau lieu ressource de l'association (L'Autre Maison).

- Développer et entretenir le lien avec les acteurs du territoire (associations, services municipaux, bailleurs).

- Participer à la vie collective de l'équipe (réunions d'équipe, bilan des activités).

- Participer, avec l'ensemble de l'équipe salariée, aux tâches liées au fonctionnement de l'association : préparation des assemblées générales, suivi administratif, comptabilité, conventions et vie associative

Profil recherché
Éligibilité obligatoire (Dispositif Adulte-Relais)

Conformément au cadre légal du contrat Adulte-Relais, les candidat-es doivent impérativement remplir les critères suivants à la date de signature :

- Être sans emploi (inscrit-e ou non à France Travail) ou en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE).

Profil recherché

- Savoir-être : Excellent relationnel, sens de l'écoute, pédagogie, bienveillance et aisance sur le terrain.

- Savoir-faire : Expérience souhaitée en médiation sociale, animation socioculturelle ou éducation populaire.

- Connaissance : du tissu associatif, des dispositifs d'accompagnement des publics

- Intérêt marqué pour la transition écologique, le jardinage, le bien-manger et les dynamiques de quartier.

- Bonne connaissance du territoire de Plaine Commune / Seinesaint-Denis (un plus).