Chargé de développement commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 33 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable développement, votre mission est de participer au développement du chiffre d'affaires de Terravox, en se concentrant particulièrement sur la recherche de nouveaux clients (enrichissement du CRM, prospections, rendez-vous) et en participant à la réponse aux appels d'offres et missions gré-à-gré générés.

Missions principales

Les missions collectivités (50%)

Participer à l'enrichissement du CRM (Hubspot) sur son portefeuille

- Co-organiser les campagnes d'e-mailing et de messages directs sur linkedin, en collaboration avec l'équipe marketing

- Organiser les campagnes de prospection téléphonique et prospecter les collectivités avec une concentration particulière sur le sud de la France et l'île de France

- Préparer les rendez-vous, en collaboration avec le responsable du développement

- Participer aux rendez-vous, d'abord en collaboration avec le responsable développement, puis en autonomie

- Participer à l'élaboration de l'ingénierie de projet, en collaboration avec le Bureau d'Études et les Opérations

- Participer à la réponse technique et financière (appels d'offres, devis gré à gré)

Les missions bailleurs (50%)

Participer à l'enrichissement du CRM (Hubspot) sur son portefeuille

- Gérer un cycle de vente complet auprès des bailleurs sociaux (de la prospection à la signature, puis la passation de mission aux opérations)

- Participer à l'élaboration des projets les plus adaptés aux besoins des prospects et devenir expert des services et produits Terravox

- Participer au développement des projets "énergie" (prospection, négociation, présentation client), en collaboration étroite avec la cheffe de projet énergie

Missions supplémentaires

Participer aux salons professionnels (Pollutec, Assises Nationales des Déchets, etc.)

- Contribuer au suivi et à l'analyse des performances des campagnes de prospection et des réponses aux appels d'offres

- Remonter les besoins clients pour influencer le développement des produits et collaborer avec le Bureau d'Études pour adapter les produits aux besoins des clients

- Travailler avec les Opérations pour s'assurer de la faisabilité et de la rentabilité des projets vendus

- Se former en continu sur les services, produits et les tendances du secteur, sur les approches de conduite du changement et les enjeux de la gestion locale des déchets

Profil recherché
Première expérience réussie dans la prospection.

Forte appétence pour l'économie circulaire, les enjeux de préservation des ressources.

Forte appétence pour le service public et l'accompagnement des collectivités

Intérêt pour les métiers de la conduite du changement

Savoir-être

- Orientation prospects : connaître l'environnement des CRMs et avoir l'envie d'aller détecter des besoins chez des prospects qui ne l'ont pas exprimé

- Orientation clients : tisser une relation de confiance et comprendre les attentes des clients, adapter son action et ses propositions en conséquence

- Sens du résultat : s'inscrire dans une logique d'atteinte des objectifs fixés

- Collaboration : travailler de manière constructive et coordonnée avec son responsable, les autres services, les interlocuteurs externes

- Communication : transmettre des informations de manière claire, structurée et adaptée à ses interlocuteurs, à l'oral comme à l'écrit

- Autonomie, initiative et agilité : agir de manière responsable dans le cadre défini, en prenant les initiatives appropriées, s'adapter de manière constructive aux évolutions

- Sens de l'analyse : savoir analyser des données commerciales (ex : taux de conversion, ROI des campagnes) et adapter ses actions en conséquence

Savoir-faire

- Bureautique et outils numériques : utiliser les outils (CRM, Excel, etc.) de manière fiable et adaptée aux besoins. Dans l'idéal, avoir déjà travaillé sur Hubspot

- Veille stratégique et benchmark : suivre les tendances sectorielles et concurrentielles pour adapter les propositions

Conditions de travail :

Télétravail : 2 jours/semaine autorisés après période d'essai

Déplacements :

- Hebdomadaires pour des rendez-vous clients en Ile-de-France

- Ponctuels pour des salons professionnels (1 à 2 fois par an) en France Métropolitaine

Équipements :

- Ordinateur portable

- Téléphone professionnel

- Accès aux logiciels métiers

Avantages :

- Remboursement à 100% de l'abonnement aux transports en commun

- Tickets restaurant de 8€ (par jour complet travaillé)

- Mutuelle d'entreprise (50% employeur / 50% salarié)

- 2,5 jours de congés payés par mois

Salaire : 33-35 K bruts annuels + variables sur objectifs