Chef d'Equipe Dépollution - (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 000 € à 2 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Que dirais-tu de rejoindre une entreprise qui allie automobile, management d'équipe et l'inclusion ?
3 domaines différents avec un point commun : la remise à l'emploi des Hommes & des Femmes !

Tu as toujours été attiré par le domaine de l'automobile, d'ailleurs, tu as de l'expérience en mécanique automobile, et/ou en casse auto. Tu as construit ton parcours dans cette branche professionnelle et tu souhaites continuer de te développer.
On t'en dit plus sur les missions qui te seront confiées :
Sous la responsabilité du chef d'atelier, ton rôle sera d'assurer la performance technique de l'activité dépollution des véhicules en fin de vie afin d'en extraire les différents matériaux, pièces.
« La perfection est dans le détail »
Tu organises et contrôle le flux des véhicules, de l'expertise à la mise en carcasse.
Tu es garant(e) de la qualité de démontage des pièces de réemploi (PRE), avant stockage ou expédition tout en assurant la traçabilité de ces dernières.
Tu es également garant(e) du respect et de l'application des méthodes de travail et de démontage.
Tu vérifies l'état des pièces et tu t'assures de la bonne méthode d'extraction des fluides.

« Les yeux rivés sur la chaîne de production » :
Tu poseras un diagnostic sur chaque véhicule prêt à être dépollué : état, valeur des pièces sur le marché.Rien ne passe inaperçu, tu as un œil sur chaque détail du véhicule.
Un processus de dépollution respecté = un maximum de pièces détachées conservées et revendues.

« Je pilote ma formule 1 » :
Tu as sous ta responsabilité une équipe de 7-8 salariés en transition professionnelle. Ton rôle d'encadrant(e) est multiple :
Tu répartis la charge de travail de manière équitable et optimale.
Tu veilles à ce que les salariés soient en sécurité : port des équipements de protection, respect des bons gestes de manipulation .
Tu t'assures qu'ils aient le matériel nécessaire pour travailler en toute sérénité : ponts fonctionnels, véhicules disponibles sur le point, boxe de rangement à disposition pour les pièces détachées.
Tu accompagnes la formation des salariés et tu accompagnes le geste afin que ces derniers montent en compétences

Enfin, tu es un élément clé de la sécurité incendie. Tu assureras la gestion stricte des déchets dangereux et la protection des sols en maintenant l'atelier en état de propreté « 5S »

. Tu es toujours là ? Alors voici ce qu'il faut pour réussir dans le poste.
Dans ton parcours, tu as déjà piloté des équipes et/ou tu as cette fibre managériale naturelle. Sur ce poste, nous attendons une posture de leader pour encadrer au mieux notre population en insertion.
Sur l'aspect technique du métier, tu as nécessairement 3 à 5 ans minimum d'expérience dans un centre VHU ou en atelier mécanique
Les qualités essentielles pour nous seront : la pédagogie, la rigueur et l'esprit d'équipe !

A quoi tu dois t'attendre en nous rejoignant ?
Située à Aniche (Nord), Soluval est la première plateforme de traitement et de valorisation des véhicules hors d'usage (VHU) dans le Nord de la France. C'est une filiale du groupe Vitamine T, qui par l'intermédiaire de son activité œuvre à la remise à l'emploi des Hommes et des Femmes éloignés du marché de l'emploi.
Quel est le deal ?
Le contrat proposé est un CDD de 6 mois, en 35h/semaine, du Lundi au Vendredi sur des horaires de journée.
La rémunération au poste est de 2000€ brute mensuelle. A cela s'ajoute les tickets-restaurants, ainsi que la mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur

Le déroulé des échanges :
Ta candidature sera analysée avec soin par notre équipe RH
Puis, nous poursuivrons les échanges avec Cathy, notre responsable d'exploitation et Remy, le directeur de la structure.
Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.