AIDE SOIGNANT (H/F)
Offre publiée le 20/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 12 Jour(s)
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- Activités de santé humaine non classées ailleurs (Code NAF 86.90F)
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Lieu de travail
79 - NUEIL LES AUBIERS (Code postal 79250) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre client est un établissement situé à NUEIL LES AUBIERS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment imaginez-vous contribuer quotidiennement au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous serez chargé(e) de garantir un accompagnement attentionné et respectueux des résidents.
- Assurer des soins d'hygiène en respectant rigoureusement les protocoles établis
- Aider les résidents dans les gestes quotidiens en veillant à leur confort
- Contribuer à la mobilité des résidents en les assistant lors de leurs déplacements
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents
- Créer un environnement chaleureux et sécurisant pour le bien-être des résidents
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8518659
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.