Technicien de Maintenance H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et au Directeur de Site, vous aurez en charge principalement :
Assurer la maintenance préventive et corrective :
-Enregistrer, suivre et réaliser des demandes d'interventions ;
-Assurer l'entretien préventif suivant le planning établi ;
-Participer à l'installation des machines en production, assurer les réimplantations et effectuer certaines modifications compatibles avec le matériel à disposition ;
-Piloter et planifier les interventions des entreprises extérieures ;
-Assister les conducteurs sur machines en cas de problème process ;
-Identifier, corriger ou signaler au Responsable Sécurité les risques potentiels des machines ;
- Assurer le suivi des contrôles périodiques des équipements ;
- Respecter les procédures et modes opératoires lorsqu'ils existent et être amené à en
rédiger ;
- Assurer la propreté et l'entretien du matériel et de l'environnement du poste de travail,
de l'Atelier et du magasin de pièces détachées dans le cadre du 5S ;
- Être force de proposition de solutions d'optimisation (sécurité, performance...) ;
- Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine d'activité ;
- Respecter les consignes d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement du site.
Amélioration continue :
- Participer à la démarche d'amélioration continue ;
- Respecter et faire respecter les standards et les règles 5S ;
- Consulter les tableaux machines et mettre en oeuvre les actions adéquates ;
- Utiliser les outils méthodologiques de l'amélioration continue pour la résolution de
pannes, problèmes et les solutions d'amélioration (Kaizen, analyses de pannes).
Cycle de travail :
- 3*8
- Astreinte à envisager les week-end et jours fériés et potentiellement en semaine
Autres avantages : 13ème mois, mutuelle famille prise en charge à 90% par l'entreprise / Accords d'entreprise PEE avec abondement employeur / CET, ....