Médecin Coordonnateur en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Mulhouse est à la recherche d'un(e) Médecin Coordonnateur en CDI, CDD de 12 mois ou en exercice libéral.
À propos du poste
Tu rejoins un EHPAD de 85 lits offrant un cadre de travail agréable et une excellente qualité de vie professionnelle. L'établissement s'appuie sur une équipe dynamique, engagée dans l'accompagnement des personnes âgées.
Le poste est proposé à hauteur de 0,6 ETP en EHPAD avec plusieurs possibilités d'organisation :
- Exercice en tant que Médecin Coordonnateur
- Complément d'activité comme médecin traitant au sein de l'établissement
- Exercice libéral dans la commune avec accompagnement à l'installation et mise à disposition d'un local professionnel
L'organisation du temps de travail est à définir selon le projet du candidat.
Tes missions
En tant que Médecin Coordonnateur, tu participes activement à la qualité de la prise en charge des résidents et à la coordination des soins.
Tes principales missions seront :
- Élaborer et suivre le projet général de soins de l'établissement
- Participer aux admissions des résidents
- Coordonner les interventions des professionnels de santé
- Évaluer les besoins en soins et le niveau de dépendance des résidents
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Participer au développement des partenariats médicaux et médico-sociaux
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes, des résidents et des familles
Avantages
- Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
- Comité d'Entreprise avec chèques vacances de 150 EUR
- Intéressement de 350 EUR pour un temps plein
- Accompagnement possible à l'installation en exercice libéral
- Mise à disposition d'un local professionnel pour développer une activité libérale
- Excellente qualité de vie au travail
- équipe dynamique
Conditions / Modalités administratives
- Contrat : CDI, CDD de 12 mois ou exercice libéral
- Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
- Quotité EHPAD : 0,6 ETP
- Horaires : à définir
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : selon CCN51