Technicien Régleur Mécanique (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 03/11/2026
- Dernière mise à jour
- 03/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Alveor
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
Au sein d'un site industriel à forte cadence, vous intervenez au cœur de la performance des lignes de production.
Votre rôle : garantir des réglages fiables, précis et durables afin d'assurer la qualité produit, la stabilité des process et le respect des cadences.
Le poste :
En lien étroit avec la production, la maintenance et les méthodes, vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue des équipements.
Vos missions :
- Réaliser les réglages mécaniques fins sur machines et lignes automatisées (mise au point, changements de formats, ajustements).
- Diagnostiquer les dérives mécaniques impactant la qualité ou la cadence et intervenir rapidement.
- Participer aux démarrages de lignes, essais industriels et montées en cadence.
- Contribuer à l'optimisation des réglages pour améliorer rendement, répétabilité et fiabilité.
- Travailler en collaboration avec la maintenance pour fiabiliser les équipements.
- Renseigner les paramètres, modes opératoires et retours d'expérience techniques.
Profil recherché :
Issu d'une formation technique en mécanique (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous bénéficiez d'au moins une expérience en ajustage/réglage dans un environnement industriel de process et/ou grande série.
Solides compétences en mécanique, cinématique, tolérances et ajustements.
À l'aise avec les environnements cadencés et les exigences qualité.
Méthodique, précis, réactif, avec un bon esprit d'équipe.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8510767
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse (Code ROME : H2901)
Autre appellation de l'offre : Monteur ajusteur / Monteuse ajusteuse de systèmes mécaniques
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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