Gestionnaire paie-carrière (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 5 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :

* Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
* Un pôle Paie - Carrière ;
* Un département Méthodes et Processus ;
* Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
* Le pôle Communication interne ;
* Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.

Au sein du pôle Paie- Carrière, les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de cinq grands axes :

* le suivi des carrières des agents depuis leur entrée dans l'établissement à leur sortie (rédaction des différents actes administratifs liés à la carrière : recrutement, détachement, mutation, retraite, etc.) ;
* la saisie des éléments variables de paie (transport, supplément familial de traitement, etc.) pour différentes catégories d'agent (agents publics, agents de droit privé, apprentis, stagiaires)
* la gestion des temps de travail (mise en oeuvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET) ; avec notamment le fonctionnement de certaines équipes en 24h24 et 365 jours par an.
* la gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc. ;
* l'écoute, l'analyse et le conseil aussi bien des agents que de la hiérarchie.

En outre, l'agent aura pour mission supplémentaire la mise à jour des dossiers individuels des agents.

Ce poste est fait pour vous si :

* vous aimez le contact : contacts permanents avec les collègues et les agents ;
* vous êtes curieux et intéressé par le statut de la fonction publique ;
* vous êtes rigoureux, organisé et aimez les chiffres ;

Une connaissance du logiciel Ciril RH serait appréciée.

Ce que nous avons à vous offrir : 

* 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h)  
* 2 jours de télétravail par semaine 
* Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10EUR/jour) 
* CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, ... 
* Localisation centrale ?? Paris 9 
* Une attention particulière à la qualité de vie au travail (animations et plate-forme bien-être, conférences inspirantes, ...)

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d'une équipe solidaire alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens. Embarquez avec nous !