Chargé RH F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Envie de faire rayonner les RH dans un environnement créatif et stimulant ?Rejoignez le Cours Florent, école du groupe Galileo Global Education, en tant que Chargé(e) RH pour accompagner le développement de notre activité et renforcer notre équipe administrative.

L'écoleLe Cours Florent est une école de formation artistique fondée en . Elle est spécialisée dans l'enseignement du théâtre, du cinéma, de la musique et du théâtre musical. Présente à Paris, Bruxelles, Bordeaux et Montpellier, l'école accueille chaque année des milliers d'élèves.
L'équipe du Cours Florent rassemble des professionnels aux profils variés, engagés dans le bon fonctionnement de l'école et dans l'accompagnement des élèves tout au long de leur parcours.
Vos missions
Administration du personnel : Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des visites médicales, gestion du SIRH (Workday), accompagnement des managers, participation à des projets RH.
Recrutement & formation : Collaboration avec les managers et le service recrutement, conduite d'entretiens avec les managers, onboarding, coordination des formations internes.
Support paie : Contrôle des EVP, embauche des formateurs dans le SIRH, suivi des compteurs de congés.
Relations sociales & reporting : Suivi des campagnes RH, gestion des travailleurs handicapés, mise à jour du DUERP et de la BDESE, préparation des documents contractuels de RC.
Encadrement : Supervision d'un(e) alternant(e).