AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F/D)
Offre publiée le 20/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comp...
Lieu de travail
13 - AUBAGNE (Code postal 13400) Voir sur une carte
Description de l'offre
Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant dans le secteur industriel ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous intéresser. Notre client recrute un Agent de Conditionnement (H/F) pour un poste en 2x8 sur Aubagne, au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits de réparations.
Description du poste Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de plusieurs activités liées au conditionnement de produits. En tant qu'Agent de Conditionnement, vos missions principales seront :
- Préparer les lignes de conditionnement en fonction des instructions
- Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité en vigueur
- Contrôler la conformité des produits emballés
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène
Horaires : 6hh00 ou 13hh00SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8497242
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de conditionnement (Code ROME : H3302)
Autre appellation de l'offre : Agent / Agente de conditionnement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.