Responsable d'atelier (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client, acteur majeur dans l?étude et la fabrication de pièces techniques en céramique pour les secteurs de l?aéronautique, du spatial, du médical et de l?énergie, recherche un Chef d'équipe d'ateliers de finition de céramiques (F/H) en CDI.


Directement rattaché(é) au Responsable de Production, vous pilotez l?activité de 5 ateliers en aval de la production représentant un effectif de 40 à 45 personnes (organisation en 2X8 ou 3X8).


Vous serez amené(e) à :

Encadrer les Pilotes Ateliers de vos ateliers de production et leur personnel,Diriger, optimiser et coordonner les ressources et les activités de production afin de respecter les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais, et de tenir vos engagements de production,Consolider, piloter et analyser les indicateurs de performance de vos ateliers pour identifier les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d?amélioration dans les processus opérationnels,Proposer et piloter en conséquence des plans d?actions associés,Respecter et faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement et les procédures internes,Piloter l?amélioration continue au sein des différents ateliers,Contribuer à la mise à jour de la documentation de fabrication,Participer au recrutement, à la gestion, à l?accompagnement et au développement de votre équipe directe constituée de 4 collaborateurs (intégration, suivi de formation, validation des compétences, réalisation des entretiens d?évaluation, proposition et suivi des objectifs),Collaborer avec les équipes Planification, ADV, Achats, Maintenance, Technique, Qualité, HSE, Amélioration Continue, RH, et les autres Responsables d?ateliers de production, pour piloter l?activité, les projets et plans d?actions,Participer aux revues d?analyse qualité, et mener les plans d?actions associés,Motiver et accompagner les équipes dans le maintien d?un niveau élevé d?engagement, de productivité et de qualité.
Pourquoi ce poste ?
 Diversité de tâches.Vous avez des responsabilités.Entreprise dynamique avec un savoir faire unique.Avantages : Prime d?intéressement et de participation, CSE, statut Cadre