Aide-Soignant remplacant 10H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 28 000 € à 32 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre équipe vous attend pour remplacer les titulaires en arrêt !
Contrat d'un mois, renouvelable


En tant qu'aide-soignant(e) remplaçant(e), vous intervenez au sein des différentes unités de l'EHPAD pour assurer la continuité et la qualité des soins auprès des résidents.
Vos missions :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention dans le respect des protocoles et de la dignité des résidents.
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).
- Observer et transmettre toute modification de l'état de santé ou du comportement à l'équipe soignante.
- Participer à l'accueil, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux résidents.
- Contribuer à un climat bienveillant, sécurisant et au bon fonctionnement des unités.

Au-delà des missions d'Aide-soignant.e, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance :
- proposer un lieu de vie où l'on soigne,
- aider à faire plutôt que faire à la place,
- personnaliser votre accompagnement pour les plus désorientés,
- porter une réelle attention aux familles,
- être à l'écoute des besoins spirituels de chacun,
- participer aux animations et à la vie sociale de la maison,
- être présent jusqu'à la fin de vie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide Soignant(e) / aide médico psychologique / AES
- Motivé(e)
- Serieux(se)
- Avec l'esprit d'équipe
- Enthousiaste
- Expérience en gériatrie appréciée
- Capacité d'adaptation et travail en équipe pluridisciplinaire
Horaires de travail : roulement sur 2 semaines avec un week-end travaillé sur deux et journée de 10h00.
Côté salaire : reprise d'ancienneté (CCN51)
prime semestrielle / prime Ségur
prime de précarité et CP payés
chèques vacances / chèques cadeaux de fin d'année (même pour les CDD en poste au mois)
participation aux frais de transport TBM
Tarifs préférentiels pour vous et votre familles sur notre centre d'hébergement parisien