Technicien de maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur les différents équipements et installations du site.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
assurer la maintenance préventive des équipements afin de limiter les arrêts de production ;
intervenir en maintenance curative lorsqu'une panne ou un dysfonctionnement survient ;
rechercher l'origine des anomalies et établir un diagnostic technique ;
effectuer les dépannages nécessaires en électricité, électrotechnique, mécanique et pneumatique ;
intervenir sur les automatismes et différents équipements de commande ;
participer aux réglages et à la remise en service des installations après intervention ;
réaliser des travaux d'amélioration et de fiabilisation des équipements ;
proposer des solutions permettant de réduire les pannes récurrentes ou d'améliorer le fonctionnement des installations ;
renseigner les interventions réalisées dans la GMAO ;
transmettre les informations utiles au Responsable Maintenance et aux équipes de production.
Vous intervenez donc aussi bien dans l'urgence lorsqu'un équipement s'arrête que dans une logique de prévention et d'amélioration continue.
Un environnement technique polyvalent
Le poste nécessite d'être à l'aise avec plusieurs domaines de la maintenance industrielle.
Vous pourrez notamment intervenir sur des problématiques liées à :
l'électrotechnique, la mécanique, le pneumatique et les automatismes industriels.
Une connaissance d'environnements automatisés et d'équipements de marques telles que Siemens, Télémécanique ou Leroy-Somer pourra être appréciée.
Des compétences complémentaires en froid industriel ou en chaudronnerie constituent également un plus, sans être indispensables pour rejoindre l'équipe.
Une organisation sur 4 jours
C'est l'un des vrais avantages du poste.
Vous travaillez 35 heures réparties sur seulement 4 jours par semaine, avec une organisation en 2x9.
Cette organisation permet de bénéficier régulièrement de 3 jours sans travail dans la semaine, tout en conservant un poste à temps plein.
Selon les besoins de l'activité et l'organisation de l'équipe, des interventions ou journées travaillées le samedi peuvent ponctuellement être proposées.