1 DIRECTEUR(TRICE) D'ETABLISSEMENTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -
RECRUTE
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'ETABLISSEMENTS (H/F)
Poste en CDI - à temps plein - 1 ETP
Pour les établissements IME La Sittelle et IME Eoline, situé à REIMS
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle le/la Directeur(trice) d'établissements (H/F) sera chargé(e) de :
- Vous élaborez et mettez en oeuvre, avec la direction de pôle, les projets d'établissements et services et plus largement, vous êtes garant de la construction de tous les outils de la loi 2002-2 en cohérence avec la démarche associative ;
- Vous représentez vos établissements et services auprès des familles. Vous représentez également l'association auprès des autorités de tarification quand vous en recevez mandat, dans le cas de projets qui concernent particulièrement les structures sous votre responsabilité ;
- Vous gérez les équipes pluridisciplinaires et les budgets qui vous sont confiés, dans le respect de la politique institutionnelle, en rendant compte à votre direction de pôle ;
- Vous assurez la responsabilité des personnes et des biens sous votre responsabilité ;
- Vous êtes amené(e) à représenter l'institution auprès de nos partenaires (Education Nationale, Municipalités, .) dans le cadre de missions qui vous seront alors spécifiquement confiées ;
- Vous êtes force de proposition sur les projets de nouveaux services et sur le devenir du secteur enfant ;
- Vous participez à la transformation de l'offre en Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif sur l'ensemble du Pôle Enfance et Inclusion Scolaire.
Profil et Compétences :
- Formation exigée : CAFDES ou Master 2 en gestion, droit, économie sociale, administration ;
- Parcours professionnel dans le secteur médico-social, une connaissance ou une expérience significative sur le handicap serait un plus ;
- Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire confirmée, en organisation et en planification du travail ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Compétence en gestion droit du travail, en conduite de projet et en démarche d'évaluation ;
- Connaissance des règles administratives et budgétaires ;
- Compétence en synthèse, analyse, accompagnement d'une équipe cadre et d'une gestion multi-site.
Type de contrat / Horaires :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
- Base de référence : Forfait jours
Eléments complémentaires :
Salaire de début : 3657.10€, brut mensuel à temps plein.
Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 3 657,10€ par mois
Lieu du poste : En présentiel