Responsable d'unité de services à la personne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

La Ville de Montigny recrute ! Et si c'était vous ?

Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 32 252 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...

La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le contexte :

Au sein du CCAS, votre rôle de Référent (e) sera d'assurer le bon fonctionnement administratif et logistique du Pôle Solidarité. Vous accueillerez les seniors et vous suivrez les dossiers administratifs notamment ceux liés au maintien à domicile.



Vos missions :

Accueil et orientation des séniors :

Accueillir les séniors physiquement, par téléphone ou par mail, en leur offrant un service d’écoute et de conseils.
Orienter les séniors vers les services ou activités adaptées à leurs besoins et attentes.
Assurer un accueil de qualité, empathique et professionnel, en veillant à répondre à toutes les questions administratives ou pratiques.
Fournir des informations sur les services du Pôle Solidarité, les événements à venir et les dispositifs d’accompagnement.


Accompagnement des séniors dans leurs démarches et suivi des situations individuelles :


Assurer un suivi personnalisé des séniors, les accompagner dans leurs démarches administratives et sociales (accès aux droits, aides sociales, logement, santé, etc.).
Suivre l’évolution de la situation des séniors et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur qualité de vie et leur bien-être.
Identifier et signaler les situations de vulnérabilité et d’isolement, en prenant des mesures d’accompagnement appropriées, en lien avec le Pôle Social.



Suivi des demandes et des dossiers administratifs :


Traiter les demandes d’aide sociale légale : placements en établissement d’hébergement, demandes d’aide sociale et de dossiers d’obligations alimentaires,
Traiter les demandes de portage de repas,
Aider à la gestion des demandes d’aides et de subventions auprès des partenaires et institutions.


Partenariat et réseaux :

Assurer des liens avec les partenaires et les services d’aide au maintien à domicile des personnes âgées.


Missions occasionnelles :

Participer aux événements du service
Suppléer l’accueil en cas de besoin


PROFIL RECHERCHÉ

Vos compétences techniques

Maîtrise des techniques de secrétariat et de bureautique
Connaissances du public âgés
Savoir réaliser un premier niveau d’évaluation sociale
Connaissances des dispositifs d’accès aux droits, aide sociale
Connaissance du fonctionnement du CCAS, des collectivités territoriales
Connaissance de la Ville et de son environnement



Vos aptitudes

Méthode et organisation
Rigueur, sens de l’anticipation
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Sens de l’accueil
Capacité d’écoute
Diplomatie
Patience
Sens du travail en équipe





Avantages et conditions d'exercice :

Localisation : Hôtel de Ville – CCAS
Temps de travail : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine jusqu'à 20 heures le Mardi - Mercredi matin non travaillé.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance