Conseiller commercial sédentaire (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/10/2026

Dernière mise à jour

31/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre client, spécialisé dans les prestations d'assurance à destination des professionnels, recherche un nouveau talent pour rejoindre une équipe à taille humaine en agence de proximité. Nous recrutons un(e) :
CONSEILLER COMMERCIAL SEDENTAIRE ASSURANCE (H/F)
CDI - LYON (69) - 26/32K€

Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille via de la prospection téléphonique et clientèle de passage, tout en prospectant de nouveaux sociétaires.
- Déployer les actions commerciales du groupe.
- Suivre et traiter les dossiers en lien avec les services du siège.
- Travailler en binôme avec le commercial terrain en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac+2 et vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur assurantiel, la vente de produits IARD. Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.
Cadre contractuel et avantages :
- Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 6 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)
- CDI statut cadre ou ETAM
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés


Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.