Chef des ventes Régional Grande Distribution (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/10/2026

Dernière mise à jour

31/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

6 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas une âme de leader Mais si vous voulez accompagner une équipe de 6 de commerciaux et être garant de l'atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente.


Vous préparez le plan d'action commercial (priorités, plan d'actions commerciales ciblées, identification des leviers Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente,


Vous recrutez et animez leur équipe au quotidien,


Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer,


Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs.


Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente


Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,


Un accompagnement en formation,


Un salaire fixe annuel à partir de 45 000 euros et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs,


De multiples primes : prime de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,


Un véhicule de fonction,


Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Description du profil :

Formation Bac+3 minimum.


Expérience d'au moins 5 ans en développement commercial et prospection.


Expérience réussie en management d'équipes commerciales.


Véritable manager de proximité, capable d'accompagner, coacher et faire progresser ses équipes sur le terrain.


Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux.


Goût du challenge et forte orientation performance.


Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.


Si comme Jonathan et Morgane, vous avez une première expérience dans le management commercial terrain, vous avez une bonne dose d'énergie, vous aimez challenger et être challengé, direction ELIS