Manager commercial automobile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/10/2026

Dernière mise à jour

31/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

6 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Chef des ventes Véhicules Neufs (VN) H/F

CEZAM , cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client un Chef des ventes Véhicules Neufs (VN) H/F .

Véritable manager commercial, vous êtes responsable de la performance de l'activité véhicules neufs et de l'animation de votre équipe de vente. Votre rôle est avant tout managérial : vous donnez le cap, fédérez vos collaborateurs et pilotez les résultats commerciaux du site.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe, développer les compétences de vos vendeurs et contribuer directement à la performance d'une concession automobile ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) à la direction du site, vous assurez les missions suivantes Management de l'équipe commerciale : encadrer et animer une équipe d'environ 10 vendeurs, fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner les collaborateurs dans leur progression et insuffler une véritable dynamique commerciale.
* Pilotage de la performance commerciale : suivre les résultats de l'activité véhicules neufs, analyser les indicateurs de performance, mesurer les écarts aux objectifs et mettre en place les plans d'action nécessaires.
* Développement des compétences : coacher les vendeurs au quotidien, accompagner leur montée en compétences, réaliser des points de suivi réguliers et favoriser l'engagement de l'équipe.
* Déploiement de la stratégie commerciale : décliner les orientations définies par la direction, mettre en œuvre les actions commerciales et veiller à l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.
* Suivi de la qualité commerciale : garantir le respect des méthodes de vente, veiller à la qualité du parcours client et contribuer à la fidélisation de la clientèle.
* Coordination avec les services du site : travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres services de la concession afin d'assurer la cohérence de l'activité et la performance globale du site.
* Reporting et analyse des résultats : suivre les volumes de vente, le chiffre d'affaires, les marges et les indicateurs clés afin d'identifier les leviers d'amélioration.

Description du profil :

Votre profil

Au-delà de vos compétences commerciales, nous recherchons avant tout un manager capable de faire grandir son équipe et de piloter une performance collective Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente automobile , avec une expérience confirmée en management.
* Vous avez déjà encadré une équipe.
* Vous maîtrisez les indicateurs de performance commerciale et savez transformer les objectifs en résultats concrets.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du résultat.
* Vous savez prendre de la hauteur, analyser les performances et définir les priorités, tout en restant proche de vos équipes.
* Vous êtes dynamique, structuré(e), doté(e) d'un excellent relationnel et capable d'insuffler une véritable culture de la performance.

Le point essentiel : nous recherchons un profil qui souhaite s'inscrire dans un rôle de management à part entière. Vous n'êtes plus uniquement dans la production commerciale individuelle : votre priorité est d'accompagner vos vendeurs, de développer leur potentiel et de faire progresser les résultats de l'ensemble du site.

Ce que nous vous proposons***Un poste à responsabilités au sein d'un environnement automobile.
* Le management d'une équipe commerciale d'environ 10 vendeurs.
* Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable liée à la performance du site Un véhicule de fonction .

Vous avez le goût du challenge, aimez fédérer les équipes et souhaitez mettre votre expérience au service de la performance commerciale d'une concession ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !