Technico-Commercial Assurance de Personnes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 45 000 €

RTT, TR, TT, CSE

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe composée de technico-commerciaux et de responsables clientèle en ADP. Ainsi, vos missions sont les suivantes :

- Vous assurez le suivi technique et commercial d'un portefeuille de clients PME/ETI, en veillant à la qualité des solutions proposées et à leur adéquation avec les besoins des clients ;

- Vous analysez les besoins des clients et réalisez les études techniques nécessaires à la mise en place de solutions en santé et prévoyance collective ;

- Vous élaborez les propositions commerciales, réalisez les tarifications et accompagnez les clients dans la mise en place de leurs contrats ;

- Vous assurez le suivi des renouvellements, notamment à travers l'analyse des comptes de résultats, l'étude des évolutions tarifaires et la négociation des conditions auprès des organismes assureurs ;

- Vous accompagnez les clients dans la gestion et l'évolution de leurs contrats, en assurant l'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Vous maîtrisez les garanties santé, prévoyance, retraite ou avez un réel esprit commercial et vous êtes prêt à vous investir pleinement.
Vous avez une première expérience (alternance inclue).
Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, avec une forte capacité à négocier des contrats et des conditions avantageuses pour les clients.
Vous êtes exigeant, curieux et investi.

Nous vous proposons : d'intégrer une belle structure reconnue dans l'assurance de personnes.

Mais aussi de nombreux avantages :
- Rémunération selon profil entre 40/45k€ brut
- Tickets-restaurants
- 12 jours de RTT,
- Prime de participation,
- CSE
- PEE

Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.