Analyste équipement informatique et téléphonie F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 26 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Poste et missions

En tant qu'Analyste Equipement Informatique et Téléphonie, dans le cadre d'un cdd, vous intègrerez une équipe dynamique de 5 collaborateurs au sein de notre Direction de la Data, de l'Innovation et de la Transformation (DDIT) - Service Expertise Equipement Informatique et Téléphonie situé au sein du Centre Administratif et Technique, 26 avenue de la Mirande 66240 SAINT-ESTEVE.

Vos missions seront les suivantes:

* Fournir les équipements et en assurer l'administration
* S'assurer du bon fonctionnement et de la performance des équipements
* Participer au pilotage des projets d'évolution liés aux équipements
* Faciliter l'utilisation des matériels et l'appropriation des nouveaux usages.

Votre profil matche ?

* Si vous détenez un BAC +3 validé et plus, dans le domaine informatique
* Si vous êtes organisé, méthodique, rigoureux, force de proposition, proactif, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe,
* Si vous maîtrisez les systèmes d'exploitation (Windows dont Powershell, IOS) ainsi que les outils de bureautiques,
* Si vous maîtrisez l'architecture et les outils communautaires d'administration des équipements,
* Si vous connaissez les technologies micro, bureautiques,
* Si vous maîtrisez les principes de base des réseaux informatiques,
* Si vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (indispensable)
* Et si vous avez une expérience sur le même type de poste,

Alors, déposez votre candidature!

Les infos qui comptent aussi.
Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs :

* Poste à pourvoir à compter de septembre 2026.
* Localisation: SAINT ESTEVE
* CDD 35 heures - 18 mois
* Plan de carrière et suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important )
* Formations réglementaires et outils de formations personnalisées
Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ).
* Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)
* Mutuelle d'entreprise
* CSE
* Agence bancaire « Pop for You » dédiée à nos collaborateurs cdi (pour des conseils sur-mesure).

Vous vous posez des questions sur notre processus de recrutement ?

Chez nous pas de questions sans réponses !

Après un 1er entretien avec notre Conseillère RH, Coralie CAMP, vous aurez l'occasion d'échanger avec la ligne managériale afin d'aborder tous les aspects du métier.