Manager Audit H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35 000 € à 45 000 € - RTT

RTT

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, adossé à un réseau international reconnu. Vous évoluerez dans un environnement exigeant mais bienveillant, où la transmission des savoirs, la confiance et la qualité du travail occupent une place centrale.

Le poste offre également de belles perspectives d'évolution, notamment vers des fonctions de Senior Manager.

Vos responsabilités

Rattaché(e) à la direction du bureau, vous prenez en charge des missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée composée de PME, d'ETI et de groupes régionaux.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Organiser et piloter les missions d'audit, de la planification jusqu'à la restitution des travaux
- Définir les orientations et la stratégie d'audit en fonction des enjeux de chaque dossier
- Superviser une équipe de 3 à 5 collaborateurs et les accompagner dans leurs missions
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir le respect des délais
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et leur apporter des réponses adaptées à leurs problématiques
- Travailler en collaboration avec les équipes spécialisées du cabinet : IT, fiscalité, normes, RSE...
- Intervenir sur des sujets techniques et des problématiques à forts enjeux
- Participer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs

Un poste à forte dimension managériale et technique, offrant autonomie, diversité des missions et perspectives d'évolution au sein d'un environnement international.

Formation Bac +5 en audit, comptabilité, finance (Master CCA, DSCG, école de commerce, école d'ingénieurs...)

5 à 8 ans d'expérience minimum en cabinet d'audit (Big, réseau ou structure reconnue)

Maîtrise des normes comptables françaises et/ou IFRS

Leadership naturel, sens du collectif et rigueur technique

Bon niveau d'anglais apprécié

Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien avec Simon PASQUALE, Consultant NEXTEP HR
- Un entretien chez le client
- Une validation puis intégration !

Recrutement géré par Simon PASQUALE