EMPLOYÉ PETIT-DEJEUNER POLYVALENT CDI H/F_YSOTOP HOTEL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 600 € à 1 700 €

mutuelle & avantages groupe

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Votre rôle : Vous assurez le service du petit-déjeuner, moment clé de l'expérience client et du début de journée, et contribuez aussi à l'activité séminaires, dans une logique de qualité, de fluidité et d'esprit d'équipe.

Date d'embauche souhaitée, Lundi 9 Novembre 2026

Intégration & formation

* Se former aux procédures du service petit-déjeuner (mise en place, service, hygiène, rangement)
* Se former aux standards de service séminaires : configuration des salles, pauses, cocktails déjeunatoires
* Participer à la prise en main des bonnes pratiques opérationnelles dès la prise de poste

Phase d'exploitation

Petit-déjeuner

* Assurer la mise en place, le service et le rangement du petit-déjeuner (60 à 80 couverts en semaine, entre 6h30 et 10h00)
* Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme

Séminaires (support terrain)

* Préparer les salles selon la configuration demandée (disposition, matériel, eau, papeterie)
* Assurer la mise en place et le service des pauses (boissons, collations etc.)
* Participer au dressage, au service et au débarrassage des cocktails déjeunatoires
* Remettre les salles en état après chaque événement, en lien avec l'Event Manager

Savoir-faire

* Expérience en petit-déjeuner hôtelier, service ou hôtellerie appréciée
* Capacité à travailler efficacement sur des plages horaires matinales
* Polyvalence et capacité d'adaptation selon l'activité

Savoir-être

* Sens du service et de l'accueil client
* Dynamisme, fiabilité et ponctualité
* Esprit d'équipe et entraide

Avantages :

* Tarifs préférentiels dans tous les établissements du groupe Best Mont Blanc pour les collaborateurs, amis et famille
* Prise en charge à 50% du titre de transport
* Nourri durant le temps de travail & tenue fournie
* 2 jours de repos consécutifs autant que possible