Technicien assurance qualité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 29000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !
Une entreprise industrielle spécialisée dans l'environnement cosmétique recherche son futur :
Technicien Assurance Qualité H/F
Romorantin Lanthenay (41)
CDI
En tant que Technicien Assurance Qualité, vous assurez la conformité des process, produits et équipements aux normes en vigueur. Vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre et l'animation du système qualité interne, en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Vos missions principales :
Gérer le système documentaire qualité : rédaction, mise à jour, diffusion, archivage.
Suivre la métrologie des équipements de contrôle (vérifications internes/externes, achats, budget).
Mettre à jour la base de données des matières premières.
Participer aux validations/qualifications des équipements (nettoyage, désinfection.).
Gérer les déclarations réglementaires (certificats BPF, etc.).
Analyser les non-conformités internes/externes et proposer des actions correctives.
Suivre les plans d'action qualité et proposer des indicateurs de performance.
Déployer des outils d'amélioration continue et participer aux analyses de risques.
Animer ou réaliser des formations qualité (BPF, tests couleurs.).
Veiller à l'application des normes ISO 22716, CSAR, MOCRA et exigences clients.
En renfort : gestion des prélèvements au laboratoire externe et suivi des témoins matières premières.
Votre profil :
Bac+3 minimum en Qualité avec une expérience significative en milieu industriel.
Maîtrise des référentiels qualité (ISO 22716, réglementations cosmétique.).
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse.
Esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles, sens critique.
À l'aise avec les outils informatiques (suivi qualité, reporting, documentation).
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise