Travailleur Social h/f CHRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 085 € à 2 598 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Secteur Accompagnement Habitat met en œuvre des actions d'accueil, d'accompagnement, d'hébergement et d'accès au logement auprès de personnes défavorisées.


Vous intègrerez l'équipe d'accompagnement du CHRS Proximité qui accompagne des personnes en difficulté de logement. Vous assurerez l'accompagnement individuel et collectif des personnes soutenue par le Secteur Accompagnement Habitat. Vous interviendrez en remplacement des salariés absents pendant la période de congés. Le quotidien est fait de visites à domicile, d'accompagnement aux démarches personnelles, d'actions collectives thématiques.
Activités :
- Assure un renfort dans l'accompagnement des personnes dans l'objectif d'une continuité de service durant la période estivale :
- Visites à domicile, accompagnement, rendez-vous divers
- Appropriation du logement dans la perspective d'un usage associant bien-être et conformité d'utilisation (gestion énergétique, aménagement etc.)
- Elaboration et animation d'actions collectives thématiques
- Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, glissement du bail etc.)
- Soutien la dynamique partenariale en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs de la veille sociale (SPRULO, SIAO, 115).
Comportement professionnel :
- Aptitudes à la relation d'aide
- Connaissance de l'intervention sociale, du logement social et du secteur « hébergement-logement »
- Capacité à organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
- Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, ...)
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
- Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement
- Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais.
- Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Rigueur, dynamisme et réactivité.
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique de base (Word-Excel-Outlook-Powerpoint)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Diplôme d'Etat en travail social (Educateur spécialisé ; Assistant de service social ; Conseiller en ESF; TISF ou Moniteur éducateur possible avec expérience)
Expérience : Débutant accepté