Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché(e) à Jean-Luc, Responsable Maintenance et au sein d'une équipe de 60 personnes, vous aurez pourprincipale mission de maintenir en bon état de fonctionnement l'ensemble de noséquipements industriels. Pour ce faire, vous :
· Assurez la surveillance des équipements selon le planning établi,
· Intervenez pendant les arrêts de production pour réaliser les maintenances curatives,préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production enautonomie,
· Utilisez les logiciels de gestion et supervision internes (notammentGMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, lasaisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks,
· Assurez la mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination duservice ou du personnel de production,
· Veillez au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode5S),
· Respectez le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène,sécurité, environnement).
Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?
Découvrez Teddy : https://www.youtube.com/watch?v=YKn1vI8Vu48
Description du profil :
Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dosede connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avecune expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter uneformation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et unsolide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.
Servir dèsque possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !
Organisation, autonomie, rigueur et engagement sontles qualités nécessaires pour réussir votre recette.
Conditionsproposées :
Organisation du travail : Travail de journée du lundi au vendredi.
Elémentsde salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage,prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), épargnesalariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selonancienneté.
Etapes de recrutement : Simples et rapides !
Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.
Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.