Employé fruits et légumes H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef de Rayon, vous êtes l'ambassadeur(drice) de nos engagements de fraîcheur et de proximité locale. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes principaux :

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Dynamique commerciale & Relation client :

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Accueillir, orienter et conseiller la clientèle avec enthousiasme.
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Valoriser les produits de nos producteurs locaux et dynamiser les offres promotionnelles.
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Gestion du rayon & Merchandising :

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Assurer la mise en rayon, la théâtralisation de l'espace et la rotation rigoureuse des produits (gestion des DLC/DLUO).
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Veiller à l'exactitude de l'affichage (prix, étiquetage, balisage publicitaire).
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Gestion des flux & Logistique :

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Participer à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des marchandises.
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Qualité & Normes :

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Appliquer strictement les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire en vigueur.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Fruits et légumes

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent

Salaire minimum : 1960.37

Salaire maximum : 2054.33







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Savoir être : Vous vous distinguez par votre relationnel naturel, votre rigueur et votre sens élevé du service client.
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Esprit d'équipe : Vous aimez évoluer au sein d'un collectif soudé et bienveillant.
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Proactivité : Vous êtes force de proposition pour améliorer le quotidien du rayon et l'expérience client.
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Une première expérience en grande distribution ou dans le commerce de détail (secteur frais) est un atout, mais c'est avant tout votre motivation et votre investissement qui feront la différence.Ce que nous vous offrons (un package très attractif !
) :

- Rémunération motivante : Salaire attractif (selon profil) + Prime annuelle (équivalent 13e mois) + Prime trimestrielle de 150€ + Participation (environ 1,5 mois de salaire supplémentaire par an !
).
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise pour le salarié.
- 5 % de remise sur tous vos achats en magasin + avantages du Comité d'Entreprise (CE).
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à relever le défi et à évoluer à nos côtés ?Adressez votre candidature dès aujourd'hui !