Super Nounou: 16h de bonheur par semaine! (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 29/10/2026
- Dernière mise à jour
- 29/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 4H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- FamilySphere
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour prendre en charge deux enfants âgés de 6 ans.
16 h aléatoires.
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner l'enfant à l'école en toute sécurité.
- Organiser des activités ludiques et adaptées.
- Effectuer ou aider l'enfant à faire sa toilette.
- Gérer le lever de l'enfant.
- Veiller au bien-être de l'enfant et à sa sécurité.
- Assurer la garde dans le respect des consignes parentales.
- Transmettre les informations aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous souhaitez intégrer une équipe au service des enfants ? Vous souhaitez travailler auprès des enfants et participer à leur épanouissement ? Vous êtes au bon endroit !
Si vous êtes :
- De nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se)
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 6 mois auprès d'enfants ?
- Vous avez à cœur de partager avec les enfants et de leur faire passer de bons moments en votre compagnie.
- Disponible sur l'année scolaire 2025-2026
- Permis B obligatoire.
- Contrat en CDI à temps partiel.
- Rejoindre une équipe professionnelle et à votre écoute
- Rémunération de 12.1€ brut par heure + congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Comité d'entreprise
- Accès à des formations spécialisées sur l'enfance
Chez Family Sphère, nous pouvons compléter votre planning : cet emploi est compatible avec vos études,emploi,retraite.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8375464
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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