gestionnaire rh carrieres paie H/F - EC21638

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

gestionnaire rh carrieres paie H/F - EC21638 Un poste de gestionnaire RH carrières-paie (grade de rédacteur ou cadre d'emplois des adjoints administratifs) est à pourvoir à direction des ressources humaines, service gestion des RH - carrières-paie.

L'agent sera placé sous l'autorité du chef de service.

MISSIONS

Suivre la carrière et la situation administrative des agents du portefeuille :
- Identifier les différents ... gents du portefeuille ;
- Assurer un suivi régulier des évènements de carrière et de gestion administrative des agents à partir du logiciel SEDIT et des tableaux de suivi partagés (NBI, régime indemnitaire, retraites-) ;
- Prioriser le suivi au regard du respect des délais règlementaires.

Elaborer et contrôler les actes administratifs et statutaires :
- Elaborer et contrôler les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie (arrêtés, contrats, attestations, courriers, avis ... tularisation-) ;
- Calculer et contrôler les états préparatoires aux commissions de promotion, exploiter les éléments relatifs aux entretiens professionnels à partir du logiciel INSER ;
- Elaborer et gérer les documents nécessaires au paiement des charges et aux dossiers d'allocations pour perte d'emploi.

Préparer, mettre en œuvre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie :
- Saisir les éléments variables de paie d ... giciel SEDIT ;
- Effectuer le calcul et le mandatement de la paie ;
- Assurer la relecture et le contrôle de la paie.

Accueillir et renseigner les agents :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents pour l'ensemble des questions relatives à leur carrière et leur rémunération ;
- Assurer des rendez-vous individuels pour informer les agents sur leur situation statutaire (évolution de carrière, retraite, changement de filière, détachement, etc.).

Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents :
- Ranger de manière méthodique et régulière les documents devant figurer au dossier individuel ;
- Assurer la bonne tenue des dossiers d ... cal (classement d ... re alphabétique, étiquetage, changement des hamacs usagés-).