Responsable technique maintenance d'ascenseurs (h-f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que Responsable Technique Maintenance Ascenseurs, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement et la sécurité des équipements de mobilité verticale.

Vos principales responsabilités incluent :


• Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : planification, supervision technique, accompagnement, contrôle qualité.
• Piloter les interventions de maintenance préventive, curative et les opérations de modernisation sur un parc d'équipements variés.
• Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.
• Effectuer les diagnostics techniques en cas de panne complexe et proposer les solutions correctives adaptées.
• Gérer la relation client sur le plan technique : accompagnement, conseil, suivi des prestations.
• Superviser les contrats de maintenance, suivre les indicateurs techniques (pannes, V3, téléalarme, etc.).
• Mettre en œuvre les plans de sécurité et de prévention, assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
• Participer à la veille technique, assurer un reporting régulier à la direction technique et proposer des axes d'amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques requises :

• Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs (maintenance, installation ou modernisation minimum 2 ans).
• Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, électriques et automatiques.
• Bonne connaissance des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) et de la réglementation ascensoriste.
• Habilitations électriques à jour ( H0B0, BR, etc.).
• Lecture de plans et de schémas techniques, compréhension des systèmes de commande.
• Maîtrise des outils de diagnostic, de télésurveillance et d'intervention technique.




Formation et expérience :


• Expérience significative dans la maintenance ou l'installation d'ascenseurs. (minimum 2 ans hors alternance et stage).
• Formation de niveau Bac Pro Électrotechnique ou BTS Maintenance / Électrotechnique.
• Une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe technique est fortement appréciée.


Savoir-être et aptitudes personnelles :


• Leadership naturel, sens de la pédagogie et goût pour l'accompagnement terrain.
• Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus.
• Aisance relationnelle avec les techniciens, les clients et les prestataires.
• Sens de l'organisation, des priorités et de la satisfaction client.
• Envie de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine.




Conditions et avantages

• Salaire brut annuel minimum : 30 000, évolutif selon profil.
• 13e mois.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Astreintes possibles dans le cadre de remplacements.
• Plan Épargne Entreprise.
• Tickets restaurant ou panier repas selon conditions.
• Véhicule de service, tablette et téléphone professionnel fournis.
• Poste basé à La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie), avec interventions sur l'ensemble du département.