Directeur Entrepôt (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Logistique distribution
• Bac ou équivalent
  Logistique agroalimentaire

Description de l'offre

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteur de cette ambition, la Direction Supply souhaite recruter un Directeur d'entrepôt (F/H)

Vous souhaitez bénéficier d'un parcours de formation en interne et devenir directeur en entrepôt chez Carrefour ?

Nous vous proposons d'intégrer notre vivier de Directeur d'entrepôt !

La Supply Chain propose de vous accompagner pendant plusieurs mois vers le poste de Directeur d'entrepôt, poste clé tourné vers la performance.
Le directeur d'entrepôt a pour rôle de garantir pour nos clients le meilleur service possible pour la préparation de leurs commandes et ce sur les différentes familles de produits proposées par l'entrepôt (frais ou ambiant). Sa mission première est centrée sur la maîtrise des opérations en entrepôt et sur la capacité à sensibiliser son équipe d'encadrement sur les temps forts de l'année. Il doit également veiller à la sécurité et au bien-être au travail de l'ensemble de ses collaborateurs.

Le parcours
- Un cursus théorique

Un parcours d'intégration
Des formations métier, outils et soft skills en fonction de vos besoins

- Un cursus Pratique
Immersions dans les différents services
Découverte magasin
Immersion prestataire
Binôme avec un(e) Directeur d'entrepôt en poste
Missions souples

Pendant votre parcours, vous allez ainsi pouvoir :
Découvrir les activités liées à l'exploitation d'un entrepôt
Appréhender les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité
Participer au management des équipes
Accompagner le Directeur d'entrepôt dans le pilotage global de l'entrepôt
Comprendre les liens avec les fonctions supports et les formats
Remplacer le Directeur d'entrepôt en son absence
Observer la gestion du climat social, des relations avec les IRP, des instances
Développer sa posture et son leadership
Appréhender la dimension réglementaire des activités du transport

Les plus de ce poste

Management d'équipes importantes
Responsabilité clé sur la performance

Lieu du parcours d'intégration : SAINT GILLES (30) [entrepôt C non mécanisé]
Mobilité attendue pour la titularisation : Nationale

Informations complémentaires :
Statut Cadre au forfait jour avec 14 RTT
Rémunération sur 13 mois
Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté
Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus)
Epargne salariale et abondement de l'entreprise
Mutuelle/prévoyance
Offres CSE
10% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour (selon contrat et ancienneté)
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les compétences clés recherchées:

Avoir une forte orientation client
Savoir manager différents niveaux d'équipes
Avoir une expérience significative en gestion des relations sociales
Savoir instaurer un dialogue social de qualité
Avoir une bonne appétence à gérer des IRP
Savoir instaurer un dialogue social de qualité
Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés
Faire preuve d'agilité, de pro-activité et de capacité à prioriser
Maîtriser l'excellence opérationnelle
Gérer un compte d'exploitation
Piloter les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue
Savoir accompagner le changement
Avoir déjà bénéficié d'une expérience opérationnelle terrain