Gestionnaire de paie confirmé H/F (H/F)

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Offre publiée le 17/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
TT
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
HARRY HOPE
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

49 - ANGERS (Code postal 49000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Vous êtes rattaché(e)s au Responsable de pôle social et vous gérez les missions suivantes sur un portefeuille varié de clients TPE/PME :

- Etablissement des bulletins de paie
- Entrées/sorties
- Déclarations sociales
- Licenciement, rédaction de contrat de travail
- Accompagnement clients
- Missions exceptionnelles (droit social, etc.)

Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
De nature positive, proactif dans la recherche de solution, intégré dans la vie et l'évolution de votre entreprise, vous souhaitez vous investir. Vous êtes à l'aise en relation client. Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers.


Les avantages du Cabinet :

- Equilibre vie privée/vie professionnelle : 9h-17h sur 35h
- Outils de planification permettant de doser la charge de travail
- Heures supplémentaires payées ou récupérées (CET)
- Télétravail 2 fois par semaine
- Possibilité d'organiser sa semaine sur 4 jours
- Un tuteur technique pendant les 6 premiers mois
- Cabinet qui fonctionne en mode projet participatif pour tous les sujets stratégiques
- Evènements ponctuels au sein des équipes (fin de période fiscale/Noel et Afterworks)
- Evènement annuel

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8371422

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)

Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie

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