Gestionnaire paie F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Teletravail etc

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous prenez en charge, pour les établissements qui vous seront confiés, la gestion administrative des personnels, l'établissement des paies et procéder aux règlements des charges.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Procéder aux déclarations liées à l'embauche
- Constituer le dossier individuel et informatique de chaque salarié, et en assurer le suivi administratif
- Etablir les déclarations légales (inspection du travail, handicapés, INSEE), les documents de fin de contrat,
- Gérer les systèmes d'informations gérant les présences du personnel
- Traiter et contrôler la paie des salariés en respectant le planning établi avec les services informatiques
- Calculer les éléments variables
- Contrôler les éléments saisis et les éléments générés automatiquement par le système d'informations
- Vérifier la paie de chaque salarié avant le calcul définitif des bulletins de salaire et valider le traitement définitif
- Contrôler les paiements individuels sur les états de paiement avant la signature des ordres de virements
- Assurer les opérations de fin de contrat selon la procédure en vigueur
- Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales et fiscales auprès des organismes concernés en respectant leur périodicité propre
- Procéder aux déclarations annuelles auprès des organismes sociaux et fiscaux

De formation Bac+2/3 en RH / ADP, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, Word, un logiciel de paie et idéalement HR-ACCESS V9.
Votre rigueur, votre organisation et votre appétence pour les chiffres vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes également reconnu pour votre discrétion et votre très bon sens relationnel.


Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE