Directeur/trice_EAJE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 500 € à 2 900 €

Salaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

" AU PAYS DES PANDAS" propose un mode d'accueil reliant les avantages d'une garde familiale et la collectivité, dans un cadre bienveillant favorisant l'épanouissement des enfants tout en rassurant les parents.



- Les micro-crèches accueillent les petits de 2 mois 1/2 à 6 ans, de façon régulière, occasionnelle ou exceptionnelle, du lundi au vendredi de 7h à 19h. Sa capacité d'accueil se limite à dix enfants par micro-crèche afin d'assurer une réelle prise en compte individuelle.



- La micro-crèche «AU PAYS DES PANDAS 1 » de St Romain en Gal se situe au RDC de la Résidence Bel Horizon à Saint Romain en Gal ; la micro-crèche "AU PAYS DES PANDAS 2" de Sainte Colombe se trouve également au RDC de la résidence le Parc Aux Colombes.





- Les enfants sont encadrés par des professionnels de la petite enfance, ayant pour objectifs de favoriser la socialisation, l'éveil, le développement psychomoteur, le bien-être et l'autonomie de vos enfants.

Acteur engagé de l'Économie Sociale et Solidaire, nous sommes une entreprise privée à but non lucratif.
Rejoindre nos équipes, c'est donner du sens à son engagement professionnel au service de l'intérêt général.
Le projet de la crèche Myrtille
Nous plaçons l'enfant et sa famille au coeur de notre projet.
Notre approche repose sur sept valeurs communes : respect, égalité, bientraitance, sécurité, autonomie, coéducation et ouverture.
Notre crèche de 30 berceaux accueille les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux, bienveillant et à taille humaine.
Nous proposons un beau cadre de travail, avec un jardin aménagé qui permet de donner une place importante à l'extérieur dans le quotidien des enfants : activités dehors, exploration, découverte de la nature et développement de l'autonomie.

Notre projet accorde également une place essentielle à l'accompagnement des parents. La relation avec les familles, l'écoute, la confiance et le soutien à la parentalité font pleinement partie de notre quotidien. Nous souhaitons construire avec chaque famille une relation de partenariat dans le respect des besoins de chacun.
Parce que le bien-être des enfants passe aussi par celui des professionnels, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de vie et au bien-être au travail : travail d'équipe, échanges, écoute, accompagnement et environnement professionnel agréable.
Votre rôle
En lien avec la Responsable de la Filière Petite Enfance et la Coordinatrice Petite Enfance, vous êtes garant(e)du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité d'accueil des enfants et des familles et de la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vos missions :
- manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
- créer les conditions d'un climat de travail serein et coopératif ;
- garantir un accueil individualisé, sécurisant et respectueux des besoins de chaque enfant ;
- construire une relation de confiance avec les familles et favoriser leur participation à la vie de l'établissement ;
- faire vivre et évoluer le projet pédagogique avec l'équipe ;
- accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs projets
- veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des règles de sécurité ;
- assurer la gestion administrative,organisationnelle et budgétaire de l'établissement ;
- développer les relations avec les partenaires et les acteurs du territoire ;
- contribuer aux projets et réflexions de la filière.

Vous êtes titulaire du diplôme requis pour exercer les fonctions de direction d'un EAJE, et disposez d'une expérience significative.
Une expérience en direction ou en management d'équipe dans le secteur de la Petite Enfance est appréciée.
Les conditions proposées
- Statut cadre - Convention collective ANEM
- Salaire mensuel
- Prime de performance
- 5 semaines de congés payés + 1 semaine de RTT au titre de la 36e heure
- Titre restaurant : 9 EUR par jour travaillé
- Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, etc.
- 60 % de prise en charge des transports en commun
- Forfait mobilité douce : 40 EUR selon conditions
- Mutuelle groupe prise en charge à 66 %
- Dispositif Action Logement
- Assistance sociale
- Plateforme KLARO