Ingénieur Equipement Statique et Tuyauterie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans des procédés industriels à forte exigence technique et réglementaire. L'entreprise évolue dans un environnement industriel structuré, orienté vers la sécurité, la performance opérationnelle et l'amélioration continue. Elle mène des projets d'investissement ambitieux, intégrant des enjeux de fiabilité des équipements, de modernisation industrielle et de transition environnementale.Le poste d'Ingénieur-e Equipement Statique et Tuyauterie (H/F) est rattaché à une équipe projet pluridisciplinaire sur le site. Il/elle intervient en support technique transverse afin de garantir la conformité, la sécurité et la performance des équipements mécaniques.

Apporter un appui de spécialiste et d'expert, aux équipes projets, maintenance et productionsur l'ensemble des équipements Statiques et Tuyauteries, (stockages, colonnes, échangeurs,tuyauteries, vannes, brides,.)
Réaliser ou contribuer aux analyses de risques, diagnostics et études de faisabilité.
Être le garant de la cohérence technique des solutions proposées avec les standards duGroupe, les bonnes pratiques et les exigences réglementaires.
Apporter un soutien technique aux projets d'investissements dès les phases d'études :faisabilité, choix technologiques, revues techniques.
Émettre des recommandations techniques et orienter les choix d'équipements et deprestataires.
Anticiper les sujets liés à la fiabilité des équipements, la réduction des coûts, le cycle de vie.
Participer à la mise à jour des méthodes, standards, outils et bases documentaires liés à sondomaine.
Formaliser et diffuser les retours d'expérience en lien avec les autres experts du département.

Un salaire fixe entre 58k€ et 68 k€
Un bonus et une prime en complément du salaire ;
L'accès à un PEE (Plan d'Épargne Entreprise) ; Perco ; mutuelle, prévoyance ;
Possibilité d'évolution, le groupe favorise les mobilités internes souhaitées.
32 jours de congés payés, 10 RTT
Indemnités kilométriques