CTO de Transition - Freelance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

750 € par jour

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 750€ / jour

Notre client dans le secteur Services publics recherche un/une CTO de Transition H/F

Description de la mission :

Client : Association d'envergure nationale (Secteur : Intérêt général / Action sociale) Localisation : Paris / Île-de-France (avec flexibilité possible) Durée de la mission : 1 à 3 mois Enjeu : Structuration et fiabilisation du SI

Contexte de la mission

Notre client est une association reconnue pour son sérieux, structurée autour d'un réseau territorial important, avec des milliers de membres et une activité intense (ligne d'écoute, gestion de dons, interventions sur site, publications d'études). L'association a atteint une maturité qui nécessite aujourd'hui de professionnaliser sa gestion informatique, de mettre fin à une certaine opacité technique et de sécuriser son patrimoine numérique.

Objectifs principaux
1.

Audit de l'existant : Cartographier le parc informatique, les logiciels, les accès et les flux de données (sites web, outils de ticketing, gestion des dons).

2.

Centralisation et Sécurisation : Récupérer et documenter les accès ("les codes") et clarifier la gouvernance avec les prestataires et bénévoles.

3.

Feuille de route stratégique : Définir une vision IT cohérente, adaptée au budget d'une structure associative, pour remplacer les outils obsolètes (notamment les processus manuels type Excel) par des solutions professionnelles et pérennes.

4.

Accompagnement au changement : Travailler de manière pédagogique avec l'équipe en place pour monter en compétence sur les enjeux de gouvernance IT.

Missions détaillées

Domaine

Responsabilités

Audit Technique

Réaliser un inventaire complet des actifs (matériel, logiciels, hébergements, accès).

Governance IT

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et un reporting mensuel clair pour le bureau.

Optimisation Outils

Proposer des solutions de remplacement pour les processus critiques gérés manuellement (ex: suivi des interventions terrain).

Médiation

Instaurer une relation de confiance et de transparence avec les acteurs techniques internes et externes.

Profil recherché
*

Compétences techniques : Expérience solide en tant que CTO ou DSI, capable de prendre de la hauteur mais aussi d'intervenir concrètement.

*

Soft Skills indispensables :

*

Diplomatie et Pédagogie : Capacité à gérer une situation humaine sensible (interlocuteurs techniques très engagés mais isolés).

*

Pragmatisme : Capacité à proposer des solutions "low-cost" et efficaces, adaptées au budget d'une structure associative.

*

Alignement : Sensibilité forte aux valeurs du secteur associatif et de l'intérêt général.

*

Expérience : Une expérience en conseil ou en gestion de projet IT est un plus pour structurer le bureau.

Compétences / Qualités indispensables :

audit

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Ouvert à la cause

Informations concernant le télétravail :

Oui - 2 jours/semaine

Compétences / Qualités indispensables :

audit

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Ouvert à la cause

Informations concernant le télétravail :

Oui - 2 jours/semaine