Chargé-e de Développement RSE (H/F)
Offre publiée le 17/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- DAUDRUY
- Secteur d'activité
- Fabrication d'huiles et graisses raffinées (Code NAF 10.41B)
Entreprise industrielle implantée dans le Dunkerquois depuis près de 200 ans, La société Ch. Daudruy Van Cauwenberghe est une société familiale, avec des valeurs fortes et une démarche RSE réellement présente. Spécialisée dans le raffinage et l’assemblage d’huiles et graisses, végétales et animales, elle fait partie d’un ensemble de 10 entités. Travaillant autour de deux axes de développement : l’énergie et l’alimentation / ingrédients, nous nous appuyons sur des valeurs familiales de respe...
Lieu de travail
59 - Dunkerque (Code postal 59140) Voir sur une carte
Description de l'offre
La société Ch. DAUDRUY Van Cauwenberghe recherche un(e) chargé(e) de développement RSE (H/F) pour un démarrage dès que possible.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera le garant du bon déroulement des projets RSE.
Les missions attachées au poste au sein du service RSE et sous la responsabilité du Manager Laboratoire, Qualité et R&D :
1/ Développer et mettre en œuvre la stratégie RSE :
* Participer à l'élaboration de la stratégie RSE alignée avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
* Mettre en place des actions concrètes pour intégrer la RSE dans les processus et la culture de l'entreprise.
2/ Veille et conformité réglementaire :
* Assurer une veille réglementaire pour rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de RSE.
* Garantir que l'entreprise respecte les lois et régulations en vigueur.
3/ Reporting et communication :
* Rédiger des rapports RSE pour communiquer les progrès et les performances de l'entreprise en matière de développement durable. (Plateformes ecovadis, objectif CO2, FRET 21, bilan carbone…)
* Développer et maintenir les supports de communication pour sensibiliser les parties prenantes internes et externes aux enjeux RSE. (Newsletter, com télé…)
* Mettre en place les reporting CSRD.
4/ Gestion des parties prenantes :
* Identifier et engager les parties prenantes internes et externes (collaborateurs, clients, fournisseurs, investisseurs, communautés locales).
* Faciliter le dialogue et la collaboration avec ces parties prenantes pour co-construire des initiatives RSE.
5/ Mise en place de projets et d’initiatives RSE :
* Initier et coordonner des projets spécifiques liés à la réduction de l'empreinte carbone, à l'économie circulaire, à la diversité et à l'inclusion, etc.
* Suivre l'avancement de ces projets et évaluer leur impact.
* Mettre en place les reporting CSRD.
6/ Formation et sensibilisation :
* Sensibiliser et former les employés sur les enjeux de la RSE et les bonnes pratiques à adopter. (Fresque du climat, ateliers 2tonnes).
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8329370
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (Code ROME : M1413)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de projet RSE
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