Électricien / Électricienne tertiaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 809,57 € à 2 263,80 €

De 12.31€ à 15.40€

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur


employeur.


Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.


Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos


atouts pour répondre à vos attentes.


Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une


nouvelle structure est un investissement.


MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre


disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,


avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.


Nous recrutons un(e) chef Électricien(ne) Tertiaire pour l'un de


nos clients partenaires, intervenant principalement sur des bâtiments


publics et industriels.


Missions principales Réalisation de travaux d'installation et de maintenance


électrique Tirage de câbles, raccordements et câblage d'installations Pose et raccordement de tableaux électriques et équipements Intervention sur des bâtiments tertiaires, publics et industriels Réalisation d'installations en courant fort et courant faible Intervention sur des systèmes de sécurité incendie (SSI Lecture et interprétation de plans et schémas électriques Respect des normes électriques et des consignes de sécurité.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Step 1


ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé


réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été


réceptionnée.


Step 2


PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature


et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux


critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné


pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de


l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée


afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.


Step 3


PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et


valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre


disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre


adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez


convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos


expériences et compétences. Selon votre localisation et votre


disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre


candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de


notre base de données.


Step 4


PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT


Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous


serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le


client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui


les missions, les conditions de travail, la rémunération, les


horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors


elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil Habilitations électriques à jour obligatoires Formation et/ou expérience en électricité tertiaire Expérience obligatoire en SSI (Systèmes de Sécurité Incendie Une expérience sur des bâtiments publics et/ou industriels est


souhaitée Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.